Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Das achte Nachhaltigkeitsziel der UN: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern

Die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen, auch bekannt als die Agenda 2030, setzen ehrgeizige Ziele, um globale Herausforderungen anzugehen und eine nachhaltige Zukunft für alle zu gewährleisten. Eines dieser Ziele, das 8. Nachhaltigkeitsziel (SDG 8), konzentriert sich auf menschengerechte Arbeit und nachhaltiges Wirtschaftswachstum. In diesem Blogbeitrag werden wir das Ziel genauer untersuchen, seine Bedeutung erklären und Möglichkeiten aufzeigen, wie Einzelpersonen und Organisationen dazu beitragen können, es zu erreichen.

Was ist das 8. Nachhaltigkeitsziel?

Das 8. Nachhaltigkeitsziel der Vereinten Nationen lautet: "Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum". Es zielt darauf ab, inklusives und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu fördern, produktive Beschäftigung zu erreichen und menschenwürdige Arbeit für alle zu gewährleisten. Das Ziel umfasst verschiedene Aspekte wie die Förderung von Unternehmertum, die Schaffung anständiger Arbeitsplätze, die Bekämpfung von Arbeitslosigkeit und die Beseitigung von ausbeuterischer Arbeit.

Warum ist das 8. Nachhaltigkeitsziel wichtig?

• Armutsbekämpfung: Durch die Förderung menschenwürdiger Arbeit und die Schaffung von Arbeitsplätzen werden die Lebensgrundlagen von Menschen gestärkt und die Armut reduziert.
• Wirtschaftliche Entwicklung: Nachhaltiges Wirtschaftswachstum schafft Möglichkeiten für wirtschaftliche Entwicklung, insbesondere in Entwicklungsländern, und trägt zur Stabilität der Volkswirtschaften bei.
• Soziale Gerechtigkeit: Der Zugang zu menschenwürdiger Arbeit fördert die soziale Gerechtigkeit und trägt dazu bei, Ungleichheiten zu verringern.
• Innovation und Produktivität: Die Förderung von Unternehmertum und die Schaffung anständiger Arbeitsbedingungen fördern Innovationen und steigern die Produktivität, was wiederum zu nachhaltigem Wirtschaftswachstum beiträgt.

Wege zur Erreichung des 8. Nachhaltigkeitsziels

• Förderung von Unternehmertum: Regierungen und Organisationen können Programme und Ressourcen bereitstellen, um Unternehmertum zu fördern und die Gründung neuer Unternehmen zu unterstützen.
• Investitionen in Bildung und Ausbildung: Durch Investitionen in Bildung und Ausbildung können die Fähigkeiten der Arbeitskräfte verbessert und die Beschäftigungschancen erhöht werden.
• Schaffung anständiger Arbeitsbedingungen: Regierungen und Unternehmen müssen gemeinsam daran arbeiten, menschenwürdige Arbeitsbedingungen sicherzustellen, die faire Entlohnung, sichere Arbeitsumgebungen und den Schutz der Arbeitnehmerrechte umfassen.
• Förderung von nachhaltigen Geschäftspraktiken: Unternehmen sollten nachhaltige Geschäftspraktiken übernehmen, die Umweltschutz, soziale Verantwortung und wirtschaftlichen Erfolg miteinander verbinden.
• Bekämpfung von Ausbeutung und Zwangsarbeit: Es ist entscheidend, Maßnahmen zu ergreifen, um Ausbeutung und Zwangsarbeit zu bekämpfen, sowohl in globalen Lieferketten als auch in der heimischen Wirtschaft.

Wo stehen wir heute?

Die Bundesregierung findet klare Worte bezüglich des Status von SDG 8: „Die Verwirklichung von SDG 8 stellt die Weltgemeinschaft vor große Herausforderungen. Die anhaltenden Auswirkungen der Corona-Pandemie, der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine, steigende Lebenshaltungskosten, Spannungen im globalen Handelssystem und die steigende Verschuldung der Entwicklungsländer: All diese Faktoren können das Wirtschaftswachstum erheblich beeinträchtigen. Zusammengenommen stellen diese Krisen eine ernsthafte Bedrohung für die Weltwirtschaft und damit für die Beschäftigungs- und Einkommenslage der Menschen dar.“ Ein wichtiger Hebel, mit all diesen Herausforderungen umzugehen, ist eine Reform des Finanzwesens. Nur so lassen sich steigende Schulden, wirtschaftliche Unsicherheiten und Handelsstreitigkeiten in den Griff bekommen. Gleichzeitig dient eine solche Reform auch dazu, eine geschlechtergerechte Entlohnung und menschenwürdige Arbeit für jungen Menschen sicherzustellen.

Zusammenfassend kann man feststellen:

Auch, wenn sich in Sachen Arbeit und Wirtschaft noch vieles bewegen muss: Das 8. Nachhaltigkeitsziel der Vereinten Nationen spielt eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer gerechteren und nachhaltigeren Welt. Indem wir menschenwürdige Arbeit fördern und nachhaltiges Wirtschaftswachstum erreichen, können wir Armut bekämpfen, soziale Ungleichheiten verringern und eine bessere Zukunft für alle schaffen. Es liegt in unserer Verantwortung, gemeinsam daran zu arbeiten, dieses Ziel zu erreichen und einen positiven Beitrag zur globalen Entwicklung zu leisten.

Unternehmen können eine Vielzahl von Maßnahmen ergreifen, um dieses Ziel zu unterstützen. Einige, die auch wir umsetzen, haben wir für euch zusammengestellt:

1. Schaffung von Arbeitsplätzen: Unternehmen können dazu beitragen, menschenwürdige Arbeit zu schaffen, indem sie neue Arbeitsplätze schaffen, insbesondere in Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit oder unterbeschäftigten Gemeinden. Für bluepartner arbeiten heute mehr als hundert Menschen – Tendenz steigend. Angesichts des Fachkräftemangels wird es allerdings immer schwerer, Arbeitsplätze zu besetzen, die frei geworden sind oder neue zu besetzen. Wir tun einiges dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohl fühlen.
2. Einhaltung von Arbeitsstandards: Eine Maßnahme, die für uns Standard ist. Grundsätzlich sollten Unternehmen sollten faire und gerechte Arbeitsbedingungen bieten, einschließlich angemessener Bezahlung, Arbeitszeiten und Arbeitsplatzsicherheit. Das umfasst auch die Einhaltung international anerkannter Arbeitsstandards wie der Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO).
3. Förderung der beruflichen Weiterbildung: Auch das gehört für uns selbstverständlich dazu. Nur durch gezielte Aus- und Weiterbildungsprogramme lassen sich Fähigkeiten und Qualifikationen von Mitarbeitenden verbessern.
4. Schaffung von Chancengleichheit: Für uns ein Muss: die diskriminierungsfreie Umgebung im Unternehmen. Diskriminierung am Arbeitsplatz muss bekämpft werden. Alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen Merkmalen müssen die gleichen Chancen erhalten.

Ganz allgemein können auch diese Maßnahmen helfen, das 8. SDG voranzutreiben:

1. Investition in lokale Gemeinschaften: Unternehmen können durch Investitionen in lokale Infrastrukturprojekte, Bildungs- und Gesundheitsprogramme sowie die Unterstützung lokaler Unternehmen und Lieferanten zur Schaffung von Arbeitsplätzen und Wirtschaftswachstum in benachteiligten Gemeinschaften beitragen.
2. Förderung von nachhaltigem Wirtschaftswachstum: Unternehmen sollten nachhaltige Geschäftspraktiken fördern, die langfristiges Wirtschaftswachstum unterstützen, ohne die Ressourcen zukünftiger Generationen zu beeinträchtigen. Dies kann die Umstellung auf erneuerbare Energien, die Reduzierung von Abfall und die Förderung einer Kreislaufwirtschaft umfassen.

Halten sich alle (oder viele) Unternehmen daran, können sie dazu beitragen, das 8. Nachhaltigkeitsziel der Vereinten Nationen zu unterstützen und eine positive soziale und wirtschaftliche Wirkung zu erzielen.

Etwas, was wir selbst und ganz persönlich zum Erreichen des 8. Nachhaltigkeitsziels beitragen können, haben wir nachfolgend zusammengestellt:

1. Bildung und Bewusstsein schaffen: Informiere dich über die Bedeutung menschenwürdiger Arbeit und Wirtschaftswachstum sowie über die Herausforderungen, mit denen Menschen in verschiedenen Teilen der Welt konfrontiert sind. Teile dein Wissen mit anderen, um Bewusstsein für diese Themen zu schaffen.
2. Ethischer Konsum: Unterstütze Unternehmen, die faire Arbeitspraktiken und gute Arbeitsbedingungen fördern, indem du Produkte und Dienstleistungen von Unternehmen kaufst, die sich für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit engagieren. Achte auf Zertifizierungen wie Fair Trade, um sicherzustellen, dass Produkte unter gerechten Bedingungen hergestellt wurden.
3. Engagement für Arbeitsrechte: Setze dich für die Einhaltung von Arbeitsrechten ein, sowohl in deiner eigenen Arbeitsumgebung als auch durch Unterstützung von Kampagnen und Organisationen, die sich für faire Arbeitsbedingungen und den Schutz von Arbeitnehmerrechten einsetzen.
4. Förderung von Bildung und Schulung: Engagiere dich für Programme und Initiativen, die die berufliche Bildung und Ausbildung fördern, insbesondere für benachteiligte Gruppen und Gemeinschaften, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und ihnen Zugang zu menschenwürdiger Arbeit zu ermöglichen.
5. Politisches Engagement: Informiere dich über politische Entscheidungen und Gesetzesvorhaben, die sich auf Arbeitsrechte und Wirtschaftswachstum auswirken, und setze dich für politische Maßnahmen ein, die menschenwürdige Arbeit fördern und ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum unterstützen.
6. Freiwilligenarbeit: Engagiere dich in lokalen Gemeinschaftsprojekten und Freiwilligenarbeit, die dazu beitragen, die Beschäftigungschancen und das Wirtschaftswachstum in benachteiligten Gemeinschaften zu fördern.

Vieles davon zahlt auch auf andere Nachhaltigkeitsziele ein, etwa der nachhaltige Konsum oder die Freiwilligenarbeit. Fest steht: Auch im Kleinen kann man etwas bewegen.